Odpowiedź:
Odpowiadając na powyższe pytanie rozporządzenie żadnego ministra nie jest ważniejsze od kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że Kodeks Pracy to ustawa. Jego pełna nazwa to ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Zgodnie z hierarchią aktów prawa w Polsce ustawa jest aktem nadrzędnym w stosunku do rozporządzenia ministra przemysłu.
Wyjaśnienie:
