Odpowiedź:
1.
Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy:
1) ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową;
2) przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
3)Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.
4)kiedy wymiar czasu pracy młodocianego nie przekracza 6 godzin.
2.
Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 21-23.
2)nie ukończył ośmioletniej szkoły podstawowej
3)jego czas pracy przekracza 6 godzin
4)jest niepełno sprawny psychicznie
3.
spółki partnerskie,
spółki komandytowe,
spółki komandytowo-akcyjne,
4.
spółki osobowe
