Odpowiedź:
1.Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca
B) nie przeniósł go na inne stanowisko pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego.
2.W rejonowym urzędzie pracy nie można
D)zarejestrować działalności gospodarczej na własny rachunek.
Wyjaśnienie: