1.Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca
A)nie skierował go na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe na jego stanowisku pracy.
B) nie przeniósł go na inne stanowisko O pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego. C)nie udzielił urlopu wypoczynkowego w żądanym przez niego minie
D) nie przyznał mu premii.
2.W rejonowym urzędzie pracy nie można
A) zarejestrować bezrobotnego.
B)skorzystać z pośrednictwa pracy
C)zapisać się na kurs szkolenia zawodowego.
D)zarejestrować działalności gospodarczej na własny rachunek.​



Odpowiedź :

Odpowiedź:

1.Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca

B) nie przeniósł go na inne stanowisko pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego.

2.W rejonowym urzędzie pracy nie można

D)zarejestrować działalności gospodarczej na własny rachunek.​

Wyjaśnienie: