Odpowiedź:
Wyjaśnienie:
Kontrolowanie zakładów pracy i nadzorowanie przestrzegania prawa pracy w szczególności: przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,przepisów dotyczących stosunku pracy do wynagrodzenia, czasu pracy i urlopów, uprawnień pracowników, zatrudniania młodocianych i niepełnosprawnych.