Odpowiedź :
Odpowiedź:
Krótszy czas pracy
Dodatkowa przerwa w pracy
Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Zwolnienie z pracy na turnus rehabilitacyjny
Zwolnienie z pracy na badania itp.
Wyjaśnienie:
1.nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
2.nie może być zatrudniony w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych
3. ma prawo do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas tej przerwy jest wliczany do czasu pracy.
2.nie może być zatrudniony w godzinach nocnych i w godzinach nadliczbowych
3. ma prawo do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, czas tej przerwy jest wliczany do czasu pracy.