Odpowiedź:
Franek jest dyskryminowany przez pracodawcę, ponieważ jeżeli Franek i Marek pracują po tyle samo, i tak samo ciężko, obydwoje powinni zarabiać po tyle samo, Pracodawca złamał zasadę równego traktowania, wynagradzając Marka większą sumą pieniędzy niż Franka.
Wyjaśnienie:
