Odpowiedź:
Wszystkie firmy, działając w określony sposób, pracują na swoją reputację.
Są firmy, które znane są z "zielonych" technologii sprzyjających ochronie środowiska, inwestycji w rozwój, oraz z przyjaznego traktowania swoich procowników (dobre pensje, programy prorodzinne, żłobki i przedszkola przy pracy itd.).
Ale są i takie firmy, które okryły się złą sławą, a media stale odkrywają i przypominają jakieś afery, co sprawia, że znane są z nieetycznego postępowania.
Ja nie zgodziłabym się pracować dla takiej firmy. Jeśli ona jest znana z nieetycznego postępowania, to jaką mam gwarancję, że ta firma potraktuje mnie etycznie? Oprócz tego, nawet, gdybym była zatrudniona w takiej firmie, to skąd mogę wiedzieć, czy nie będę dostawać zadań i obowiązków, które są nieetyczne? Jeśli takie zadania wykonałabym, to sama postępowałabym nieetycznie. A jeśli bym odmówiła, to pewnie byłabym zwolniona, czyli potraktowana nieetycznie, więc ta opinia o tej firmie jest negatywna, bo są do tego powody.
Dlatego uważam, że praca w firmie, która jest znana z nieetycznego postępowania nie ma sensu - jeśli się zatrudnisz, to sam będziesz musiał postępować nieetycznie, albo jeśli odmówisz, to sam zostaniesz potraktowany nieetycznie.
Wyjaśnienie: