Podkreśl prawdziwe informacje dotyczące zasobów pracy w przemyśle tradycyjnym.

Zakłady tradycyjnych gałęzi przemysłu zatrudniają zazwyczaj dużą/niewielką liczbę pracowników. Wśród nich duży/niewielki odsetek stanowią pracownicy na stanowiskach robotniczych. Jednocześnie wiele/niewiele osób jest zatrudnionych w innych działach tych przedsiębiorstw (na przykład zajmujących się kontrolą jakości czy prowadzących prace badawczo-rozwojowe). W związku z tym duże/niewielkie znaczenie mają tam koszty siły roboczej, a stosunkowo duże/niewielkie – odpowiednio wysokie wykształcenie i kompetencje kadry. Tego typu przedsiębiorstwa lokalizowane są zazwyczaj na obszarach peryferyjnych/w centrach dużych miast, czyli tam, gdzie koszty pracy są zdecydowanie mniejsze.​



Odpowiedź :

Przemysł tradycyjny

Zakłady tradycyjnych gałęzi przemysłu zatrudniają zazwyczaj dużą liczbę pracowników. Wśród nich duży odsetek stanowią pracownicy na stanowiskach robotniczych. Jednocześnie niewiele osób jest zatrudnionych w innych działach tych przedsiębiorstw (na przykład zajmujących się kontrolą jakości czy prowadzących prace badawczo-rozwojowe).

W związku z tym duże znaczenie mają tam koszty siły roboczej, a stosunkowo niewielkie – odpowiednio wysokie wykształcenie i kompetencje kadry. Tego typu przedsiębiorstwa lokalizowane są zazwyczaj na obszarach peryferyjnych dużych miast, czyli tam, gdzie koszty pracy są zdecydowanie mniejsze.​

Do gałęzi przemysłu tradycyjnego zalicza się m.in górnictwo, hutnictwo i włókiennictwo. Głównymi czynnikami odróżniającymi przemysł tradycyjny od przemysłu high-tech są m.in.:

  • zależność od surowców (bardzo wysoka),
  • typ pracowników (tania siła robocza),
  • stopień automatyzacji (średni lub niski).