- utrata uprawnień do wykonywania zawodu - popełnienie przestępstwa - ciężkie naruszenie obowiązków służbowych - niewykonanie polecenia służbowego - zakłócanie spokoju i porządku w miejscu pracy - przywłaszczenie lub zniszczenie mienia pracodawcy - spożywanie alkoholu w miejscu pracy - nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy - wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych - porzucenie pracy z dnia na dzień
