Umowa na czas próbny - umowa tak jagby na próbę,że jesteś ale musisz się dobrze spisać, żeby umowę przedłużyć
Umowa na czas nieokreślony- tak jakby na stałe. Gdy masz taką umowę trudno Ciebie zwolnić.
Umowa na czas określony - Łatwiej jest Ciebie zwolnić. pracujesz przez pewien czas a później albo pracodawca przedłuży umowę albo nie.
Umowa na zastępstwo - jak sama nazwa wskazuje pracujesz na zastępstwie. np. pracownika nie będzie przez ok. rok w tedy dostajesz pracę na ten właśnie czas.
umowa cywilnoprawna - najczęściej stosuje się ją gdy dana organizacja a zależy jej na wykonaniu pewnych czynności.
umowa o pracę- może to być : umowa na zastępstwo, umowa na czas próbny, umowa na czas nieokreślony itp
