Do cech organizacji opartych na wiedzy, zaliczyć można:
Cechy organizacji opartych na wiedzy są związane właśnie z charakterem tych organizacji. Takie organizacje zajmują się zdobywaniem, selekcją, segregacją oraz archiwizacją i szerzeniem wiedzy, która staje się coraz łatwiej i powszechniej dostępna. Takimi organizacjami mogą być na przykład szkoły, uczelnie, wydawnictwa czy księgarnie i biblioteki - wszystkie te organizacje oparte są o wiedzę, a ich główną misją jest jej gromadzenie i upowszechnianie.