Uczestnicy dzielą się na grupy 4-6 osobowe. Każda
grupa deleguje jednego arbitra, który wchodzi
w skład panelu sędziowskiego. W grupach uczest-
nicy, przy użyciu metody burzy mózgów, spisują na
dużym arkuszy papieru skojarzenia związane z „za-
rządzaniem". Następnie próbują stworzyć listę ról
menedżerskich i porównują listy między grupami.
Ostatecznie próbują narysować model organizacji
przy użyciu wcześniejszych list (określających „za-
rządzanie" i ,,role menedżerskie").